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3年目の旗じるし

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仕事に慣れ、任せられる領域も広がり始めた社会人3年目の従業員が、リーダーとの対話を通じて、⾃分なりの新しい指針となる“3年目の旗じるし”を見つけていく企画です。
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社会人3年目は“守破離”の“離”。自分の型をつくっていきたい【3年⽬の旗じるし vol…

多くの企業において、“新⼈” “新⼊社員”と認識されているのは、⼊社2年⽬までと⾔われてい…

KIRIN
1年前
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